コラム

労働基準監督署は事業所にとって、労働保険料の申告か時間外労働の協定書提出くらいしか利用しないという企業も多いか…

「働かせて欲しい」と言う権利 昭和の高度成長期、諸外国から「エコノミックアニマル」と評された日本人の労働観です…

経済産業省は、令和5年11月2日に閣議決定された「デフレ完全脱却のための総合経済対策」に基づき、以下2点の新た…

令和5年白書のポイント 2023（令和5）年9月29日に、厚生労働省は令和5年版労働経済白書を公表しました。 …

信義則とは？ 「信義則」とは民法に規定されている考え方で、人が社会生活をする一定の状況の下で、相手方の持つであ…

早期経営改善計画とは 環境変化等に十分対応できておらず、多くの中小企業等が、売上の減少や借入れの増大に直面して…

経営上有効なツールに 就業規則はなぜ必要なのでしょうか？　労働基準法で「10人以上の事業場には作成義務があるか…

2022年度の育児介護休業法改正を受け ここ数年育児休業法の改正が続きましたが2022年10月創設の「産後パパ…

残業時間が減って固定残業代を減額したい 働き方改革や在宅勤務などで残業時間は以前より減少傾向にあります。固定残…

誤った「解雇」の認識を持っていませんか 最近では「日本では労働者を解雇することは難しい」という考えが浸透してき…