コラム

50人未満の小規模事業場にも拡大 ストレスチェック制度といえば、これまで常時50人以上の事業場に年1回の実施が…

顧客紹介料を支払うこととなった場合 どんな時代でも、どんなビジネスでも「営業」の悩みは尽きません。 つらいこと…

社会保険上の賞与とは 賞与は一般的に夏季、冬季等の年2回の支給が多いと思いますが、事業主は支給日の翌日から5日…

定期同額給与の３つの改定事由 定期同額給与は、その支給時期が1か月以下の一定の期間ごとである給与で、その事業年…

新「振興基準」が令和8年施行へ 経済産業省が定めた「受託中小企業振興基準」が、令和8年1月1日から本格施行され…

令和2年に始まった投信の二重課税調整 最近､投資熱の高まりで、外国の株式指数（インデックス）に投資したいという…

36協定は残業があれば作成提出の必要有 36協定（時間外労働・休日労働に関する協定）は労基法第36条に基づき、…

ID・パスワード方式の新規発行停止 現在、国税庁ホームページ「確定申告書等作成コーナー」から e-Taxにより…

令和8年11月より「リファンド方式」導入 リファンド方式は 令和8年（2026年）11月1日から日本で導入され…

制度概要と導入の目的 2025年10月から雇用保険に新設された「教育訓練休暇給付金」は 従業員が自発的に無給の…