トピックス

3月は36協定の提出最盛期です 36協定は「時間外、休日労働に関する労使協定」のことです。年度終わりの3月から…

「社会保険適用促進手当」とは 「社会保険適用促進手当」とは、令和5年10月から実施されている、厚生労働省が策定…

年収の壁・支援強化パッケージの役割 厚生労働省が公表した「年収の壁・支援強化パッケージ」は、パート労働者などの…

「合理的配慮」の義務化 令和3年5月28日に可決・成立した、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（以下…

本則・簡易・2割特例 中小事業者の納税事務負担に配慮する観点から、売上に係る消費税額を基礎として仕入れに係る消…

義援金は直接被災者へ渡る 被災地への支援の1つである義援金は、都道府県の「配分委員会」に集約され、配分委員会で…

個別労働紛争の増加と解決手段 時代の変化とともに、労働者の権利意識が高まり、自らの権利を主張する労働者も多くな…

固定残業代のインパクトは甚大 固定残業代制度を導入している企業は多く、それが労働基準法に照らして適法かどうかに…

仮想通貨は「モノ」 仮想通貨の課税関係については，参議院議員による質問主意書に対する2014年３月７日の政府答…

2018年の見直しの一般社団法人等 平成30年(2018年)の税制改正で、公益社団財団を除く一般社団財団法人で…